PŘÍBĚH KLIENTA - VHSka
Reference
“S Margaret spolupracujeme již od konce roku 2018. Prvním kick-offem byl workshop silných stránek pro hlavní a střední management společnosti. Navázali jsme společně pojmenováním „DNA“ Komixu a vytyčení cílů v oblasti HR. Díky externí spolupráci jsme získali spoustu pozitivního know-how i pomocnou ruku a v rámci HR jsme implementovali několik nových projektů.”
Petra Spáčilová, HR Manager
Klient
KOMIX je softwarová společnost, která se zaměřuje na svět technologií, umělé inteligence a dat. Jejich projekty pomáhají automatizovat IT informační systémy, generují real-time datové analytiky a integrují rozdílné produkční systémy do funkčních celků. Mezi jejich klienty patří české státní instituce, Linde, Škoda Auto, Zenit, Zentiva a další.
Zadání
KOMIX se stejně jako většina IT firem v česko-slovenském regionu (a obzvláště v Praze) potýká s výzvou obsazení technických a vývojářských pozic. Cílem spolupráce bylo přes VHS analýzu nastavit HR marketingovou strategii a stabilizovat značku zaměstnavatele na trhu práce a v online prostředí.
Naše práce
- Zorganizovali jsme prvotní workshop, kterého se zúčastnil generální manažer se svým 20ti členným týmem.
- Od manažerského týmu jsme pak přešli přímo k zaměstnancům.
- Zrealizovali jsme první a po půl roce druhý průzkum angažovanosti.
- Představili jsme firmu jako atraktivní značku IT zaměstnavatele v online světě, na LinkedIn, Instagramu a Facebooku.
- Zpracovali jsme roční plán HR marketingové strategie, který se v průběhu roku 2019 postupně uvedl do praxe.
Výsledek
- Výsledkem úvodního workshopu byla mind-mapa celkového vnímání firmy a SWOT analýza.
- Propojili jsme manažerské vnímání se zaměstnaneckou realitou společnosti, které bylo potřebné vyvážit nastavením HR procesů a vnitrofiremní komunikace.
- Po třičtvrtě roce jsme na firemním profilu KOMIXu na LinkedIn organicky získali více než 1400+ sledujících. Zároveň jsme nastavili identitu značky na Instagramu a spustili aktivní komunikaci na Facebooku.
- Podíleli jsme se na nových kariérních stránkách KOMIXu.
- Druhý průzkum angažovanosti přinesl výsledky v podobě zvýšené spokojenosti zaměstnanců, téměř všechny ukazatele měly vyšší hodnoty: zvýšila se účast na průzkumu, zlepšila vnitrofiremní komunikace a vztah zaměstnanců a manažerů.
- VHSka pomohla identifikovat firmě její vlastní kulturu a způsob sebeprezentace jako značky zaměstnavatele na trhu práce.