PŘÍBĚH KLIENTA
DIGITÁLNÍ
HR MARKETING
Reference
“Vyzvali jsme holky z BE-DNA, aby nám pomohly s nastavením způsobu tvoření obsahu, který bude mít za cíl budovat Freshlabels jako značku zaměstnavatele. Zaměření bylo na linkedin a vlastní blogový obsah.”
Jakub Veselský, CEO
Klient
Freshlabels jsou objevitelé s vášní pro originální módu a design a čerstvou misí dostat do ulic víc stylu a udržitelnosti. Vybírají značky, které mají co říct a přináší je svým zákazníkům prostřednictvím svého internetového i kamenného obchodu.
Zadání
Naším cílem bylo pomoci marketingovému týmu s tvorbou obsahu, který bude zajímavý také z pohledu značky zaměstnavatele. Zaměření bylo na LinkedIn a vlastní blogový obsah.
Naše práce
- Vyladili jsme profil na Linkedinu, který již existoval, ale nebyl kompletně vyplněný a negeneroval téměř žádný obsah.
- Nastavili jsme tématické kategorie obsahu, kterými byl LinkedIn profil 2 - 3x týdně plněn.
- Podpořili jsme nábor. Zabriefovali jsme fotografa ohledně toho jaké fotografie pro účely náboru potřebujeme.
- Vytvořili jsme články, které Freshlabels využili pro inzerci na sociálních sítí místo klasického pracovního inzerátu.
Výsledek
- Počet sledujících na LinkedIn se zvýšil z 250 na 620 (nárůst o 148%) organickým způsobem.
- Zvýšilo se tím povědomí Freshlabels projektech a o těch, kdo za nimi stojí.
- Podařilo se nám zvýšit prioritu postů v rámci otevřených pozic. Například článek o odcházející kolegyni měl v daném měsíci přední místo v úspěšnosti všech zveřejněných příspěvků na facebooku - 155 lajků a 20 sdílení.
- Během cca 1 týdne přinesl 11 relevantních životopisů, z nichž jsme úspěšně vybrali novou kolegyni.
