PRÍBEH KLIENTA
DIGITÁLNY HR MARKETING
Referencia
“Vyzvali jsme holky z BE-DNA, aby nám pomohly s nastavením způsobu tvoření obsahu, který bude mít za cíl budovat Freshlabels jako značku zaměstnavatele. Zaměření bylo na linkedin a vlastní blogový obsah.”
Jakub Veselský, CEO
Klient
Freshlabels sú objavitelia s vášňou pre originálnu módu, dizajn a čerstvou misiou dostať do ulíc viac štýlu a udržateľnosti. Vyberajú značky, ktoré majú čo povedať a prinášajú ich svojim zákazníkom prostredníctvom svojho internetového a kamenného obchodu.
Zadanie
Naším cieľom bolo pomôcť marketingovému tímu s tvorbou obsahu, ktorý bude zaujímavý taktiež z pohľadu značky zamestnávateľa. Zameranie bolo na LinkedIn a vlastný blogový obsah.
Naša práca
- Vyladili sme profil na LinkedIn, ktorý už existoval, ale nebol kompletne vyplnený a negeneroval takmer žiadny obsah.
- Nastavili sme tematické kategórie obsahu, ktorými bol LinkedIn profil 2- až 3-krát týždenne plnený.
- Podporili sme nábor. Zabriefovali sme fotografa ohľadom toho, aké fotografie pre účely náboru potrebujeme.
- Vytvorili sme články, ktoré Freshlabels využili pre inzerciu na sociálnych sieťach namiesto klasického pracovného inzerátu.
Výsledok
- Počet sledujúcich na LinkedIn sa zvýšil z 250 na 620 (nárast o 148 %) organickým spôsobom.
- Zvýšilo sa tým povedomie o Freshlabels projektoch a tých, ktorí za nimi stoja.
- Podarilo sa nám zvýšiť prioritu postov v rámci otvorených pozícií. Napríklad článok o odchádzajúcej kolegyni mal v danom mesiaci popredné miesto v úspešnosti všetkých zverejnených príspevkov na facebooku – 155 lajkov a 20 zdieľaní.
- Počas cca 1 týždňa priniesol 11 relevantných životopisov, z ktorých sme úspešne vybrali novú kolegyňu.
