NÁŠ PŘÍBĚH
Jak vznikla BE-DNA?
Na dětském hřišti. Opravdu. Odrazovým můstkem se staly dlouholeté zkušenosti ve velkých firmách a ve světě HR a marketingu. Přirozená touha začít dělat věci jinak – lidsky. Každá z nás v té době byla na tom svém hřišti, když jsme se v jedné chvíli rozhodly postavit na vlastní nohy a vystoupit z komfortní zóny.
MARGARET STARKA
MAXIMIZER | INPUT | CONNECTEDNESS | WOO | ARRANGER
Meg strávila 14 let prací ve firmě Red Bull. Začínala na marketingovém oddělení, ze kterého po 7 letech přešla do HR. Poslední roky následně zastávala pozici Head of HR CZ/SK. Právě tato zkušenost ji inspirovala k založení BE-DNA. Meg baví vnášet marketingové principy do HR prostředí. Pod zkratkou HR rozumí Human Relations, mezilidské vztahy, které jsou významnou proměnnou. Vnímá, že obor HR prochází zlomovým obdobím a každý majitel firmy by měl mít vedle sebe, anebo po ruce člověka, který je v oblasti mezilidských vztahů lepší, než on sám.
Lucka začínala svou kariéru skenováním osobních složek zaměstnanců v mezinárodní IT firmě. Postupně prošla celým oddělením lidských zdrojů, až přešla na pozici projektové manažerky. Pak ji zlákal marketing. Nakonec si uvědomila, že chce nadále pracovat s lidmi. Vytvářet jim pracovní prostředí, v němž se navzájem podporují, inspirují a po práci zajdou na pivo.
LUCIA HIRKO
INPUT | LEARNER | DEVELOPER | RESPONSIBILITY | CONNECTEDNESS
DOMINIKA VRBOVÁ
WOO | POSITIVITY | ARRANGER | INCLUDER | COMMUNICATION
Dominika začínala ve společnosti Red Bull, kde byla 3 roky součástí studentského týmu. Časem následovala pozici obchodního zástupce a později byla regionální manažerkou, kde měla na starosti nábor, onboarding, adaptační proces, školení, motivaci a práci s týmem. Než přišla BE-DNA nasála ještě atmosféru vzdělávací společnosti v oblasti soft-skills tréninků.
Po vysoké škole zaměřené na čísla začínala Milen jako účetní ve společnosti Red Bull, kde se postupně stala vedoucí účetního oddělení pro CZ a SK. V korporátech pracovala celkem 10 let. Po dobu své účetní kariéry budovala účetní týmy, pravidelně budgetovala, forecastovala, zažila fúzi CZ a SK filiálek, implementovala EPR systémy a mentorovala. Později řídila neziskovku v oblasti prorodinné, sociální politiky a dobrovolnictví. Aktuálně podniká s malým start-upem s interiérovými doplňky a plní si tak sen z dětství. Milen u nás učí smysl čísel a dává reportům lidskou podobu.
MILENA ZEMANOVÁ
STRATEGIC | RESPONSIBILITY | DELIBERATIVE | ANALYTICAL | BELIEF
KATKA DOČKALOVÁ
STRATEGIC | DEVELOPER | MAXIMIZER | INDIVIDUALIZATION | EMPATHY
Kariéra Kačí se skoro celá odehrávala na poli HR. Po zkušenostech na straně agentury přešla pod křídla společnosti Red Bull. Po postupném zapracování vedla oddělení HR pro Čechy a Slovensko. Byla při jeho samotném vzniku. Katka je člověk s vysokou mírou empatie a optimismu. Zpět do světa human relations se vrací po rodičovské dovolené. Její doménou je onboarding a práce s pozitivní psychologií.
Zuzka je v rámci BE-DNA na pozici Sales & Marketing konzultant. Zuzka se už více než 6 let věnuje zavádění firem na zahraniční trhy. Od průzkumu trhu, strategií marketingu, prodeje až po nalezení lokálních lidí. V rámci svých pracovních cest v rámci EMEA regionu a USA se setkala s mnoha firmami. Uvědomila si, jak dobře se daří těm, které se věnují diverzitě zaměstnanců. Zuzka je šikovný stratég, ale nebojí se ani samotné exekuce, v BE-DNA pomáhá DNA naší firmy komunikovat navenek a získávat nové klienty.
ZUZANA ZAMBORSKÁ
INDIVIDUALIZATION | ARRANGER | RESPONSIBILITY | LEARNER | DEVELOPER
