NÁŠ PŘÍBĚH
Jak vznikla BE-DNA?
Na dětském hřišti. Opravdu. Odrazovým můstkem se staly dlouholeté zkušenosti ve velkých firmách a ve světě HR a marketingu. Přirozená touha začít dělat věci jinak – lidsky. Každá z nás v té době byla na tom svém hřišti, když jsme se v jedné chvíli rozhodly postavit na vlastní nohy a vystoupit z komfortní zóny.
MARGARET STARKA
MAXIMIZER | INPUT | CONNECTEDNESS | WOO | ARRANGER
Meg strávila 14 let prací ve firmě Red Bull. Začínala na marketingovém oddělení, ze kterého po 7 letech přešla do HR. Poslední roky následně zastávala pozici Head of HR CZ/SK. Právě tato zkušenost ji inspirovala k založení BE-DNA. Meg baví vnášet marketingové principy do HR prostředí. Pod zkratkou HR rozumí Human Relations, mezilidské vztahy, které jsou významnou proměnnou. Vnímá, že obor HR prochází zlomovým obdobím a každý majitel firmy by měl mít vedle sebe, anebo po ruce člověka, který je v oblasti mezilidských vztahů lepší, než on sám.
Zuzka se už více než 8 let věnuje zavádění firem na zahraniční trhy. Od průzkumu trhu, strategií marketingu, prodeje až po nalezení lokálních lidí. V rámci svých pracovních cest v rámci EMEA regionu a USA se setkala s mnoha firmami. Uvědomila si, jak dobře se daří těm, které se věnují diverzitě zaměstnanců a tak téma diverzity a inkluze přenáší z globálního know-how do lokálního kontextu a realizuje v rámci projektu BE-ID human. Zuzka je šikovný stratég, ale nebojí se ani samotné exekuce, v BE-DNA pomáhá DNA naší firmy komunikovat navenek a získávat nové klienty.
ZUZANA ZAMBORSKÁ
INDIVIDUALIZATION | ARRANGER | RESPONSIBILITY | LEARNER | DEVELOPER
DOMINIKA VRBOVÁ
WOO | POSITIVITY | ARRANGER | INCLUDER | COMMUNICATION
Dominika začínala ve společnosti Red Bull, kde byla 3 roky součástí studentského týmu. Časem následovala pozici obchodního zástupce a později byla regionální manažerkou, kde měla na starosti nábor, onboarding, adaptační proces, školení, motivaci a práci s týmem. Než přišla BE-DNA nasála ještě atmosféru vzdělávací společnosti v oblasti soft-skills tréninků.
Kariéra Kačí se skoro celá odehrála na poli HR. Po zkušenostech na straně agentury přešla pod křídla společnosti Red Bull. Po postupném zapracování vedla oddělení HR pro Čechy a Slovensko. Byla při jeho samotném vzniku. Kačí je člověk s vysokou mírou empatie a optimismu. Zpět do světa human relations se vrátila po rodičovské dovolené. Její doménou je HR Partnering a téma employee experience.
KATKA DOČKALOVÁ
STRATEGIC | DEVELOPER | MAXIMIZER | INDIVIDUALIZATION | EMPATHY.
ALENA LHOTÁKOVÁ
Includer | Strategic | Achiever | Connectedness | Analytical
Ali je vystudovaná HRistka, absolventka Univerzity J.A. Komenského. Vyrůstala v konzultantské rodině. Pracovně má Ali zkušenost jak na straně personální agentury, tak i v interním HR. Na vrcholu HR kariéry v interním HR se rozhodla vykročit zcela mimo komfortní zónu. Z měsíce na měsíc se sbalila a odletěla do Indonésie. Stojí za projektem Hideout Network. Koncept EKO ubytování, od prvního nápadu po poslední dřívko a s tím spojený marketing na sociálních sítích je její velkou zásluhou. Ali je v online světě jako doma a v BE-DNA týmu je největší expert na HR online marketing právě ona.
Zuzka je vášnivá personalistka, se zaměřením na budování šťastnějších a bezpečnějších pracovních prostředí. Ráda spojuje angažovanost zaměstnanců a práci s manažery tak, aby vedla k pozitivní změně v jejich týmech. Zajímá se studium neurovědy a rozhodla se stát se certifikovanou koučkou ACC. Protože se ráda zaměstnává, rozšiřuje svou profesní síť, je členkou nejlepšího týmu všech dob, týmu BE-DNA!
ZUZANA SLATKOVSKÁ
INDIVIDUALIZATION | ARRANGER | HARMONY | CONNECTEDNESS | RELATOR
SHAGGA
Chief dog officer.
