Čekáte až si ideální kandidáti budou u vás podávat dveře? Tak to v době nízké nezaměstnanosti nefunguje. Začněte s aktivním a kreativním přístupem, který zajímavé lidi přivede k vám.
Podíváme se spolu na správné používání sociálních sítí pro potřeby značky zaměstnavatele, dáme vzniknout vašim novým kariérním stránkám nebo omladíme ty, které již máte. Digitální HR marketing není jaderná fyzika, bude vás časem bavit čím dál víc.