Minirozhovory o remote work s #Raiffeisenbank

Minirozhovory o remote work s #Raiffeisenbank

Ptali jsme se PhDr. Terezy Kaiseršotové (Communication Specialist) z Raiffeisenbank.

Jak vypadala práce z domova ve vaší firmě minulý rok a co se změnilo s příchodem Covidu?

Systém Home Office jsme začali již po zkušenostech z jarní vlny pandemie využívat v mnohem větší míře. O tomto způsobu práce se diskutovalo již dříve, nicméně nedávná situace zavedení a nastavení tohoto způsobu práce urychlila. Aktuálně pracují zaměstnanci centrály banky až na drobné výjimky plošně z domova. Až to podmínky umožní, vrátíme se do módu střídání práce v kanceláři a na HO, který jsme zavedli v červenci. V tomto režimu chceme fungovat dlouhodobě.

Jaká nová pravidla jste zavedli pro práci z domova a jak vám fungují?

Od července mají zaměstnanci na centrále možnost využívat kromě HO i flexibilní pracovní dobu. Po dohodě se svým nadřízeným mohou plnit své pracovní úkoly v čase 6 – 22 h. Jedná se o vítané benefity, které našim zaměstnancům umožňují lépe udržovat Work-life balance.

Jak pracujete s důvěrou k zaměstnancům, že při práci z domova nezahálejí, ale efektivně pracují?

Naše firemní kultura je významně založena na kvalitních pracovních vztazích, k nimž důvěra neodmyslitelně patří. Spoléháme na zodpovědnost našich zaměstnanců, jejichž výkon je stěžejní pro zachování vysoké úrovně kvality našich služeb, jež poskytujeme klientům.

Tereze velmi děkujeme za rozhovor a nasdílení zkušeností z firemního prostředí Raiffeisenbank.

Doporučené články

Kontaktujte nás